સરકારે PSU બેંકોના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માટે નવા પ્રદર્શન-સંબંધિત પ્રોત્સાહનોની જાહેરાત કરી છે. તેના માપદંડોમાં અસ્કયામતો પર વળતર અને નોન-પરફોર્મિંગ એસેટ્સના સ્તર વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. આ યોજના માટે બેંકોની લાયકાતનું મૂલ્યાંકન સરકાર દ્વારા ચાર માપદંડોના આધારે નિયુક્ત કરાયેલી સમિતિ દ્વારા કરવામાં આવશે. તેની સંપત્તિ અને ઓછી નેટ નોન-પર્ફોર્મિંગ એસેટ્સ (NPA) પર હકારાત્મક વળતર હોવું જોઈએ.
વિગતો શું છે
નાણા મંત્રાલયે એક પરિપત્રમાં જણાવ્યું છે કે આ યોજના નાણાકીય વર્ષ 2023-24થી લાગુ થશે. તેનો ઉદ્દેશ્ય વિવિધ હિસ્સેદારો માટે નોંધપાત્ર મૂલ્ય નિર્માણ માટે કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવા અને પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે. સેક્રેટરી, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ફાઇનાન્શિયલ સર્વિસીસ (DFS) ની આગેવાની હેઠળની સમિતિમાં અધિક સચિવ (DFS), સંયુક્ત સચિવ (બેંક) અને ભારતીય બેંક એસોસિએશન (IBA) ના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ સભ્યો હશે.
પરિપત્રમાં શું છે?
પરિપત્ર અનુસાર, કમિટી પરફોર્મન્સ બેઝ્ડ ઇન્સેન્ટિવ (PLI) આકારણી સમયગાળા માટે બેંકોમાં ઓપરેશનલ વ્યવસ્થાનું મૂલ્યાંકન કરશે. આ મૂલ્યાંકન નિયમોના ઉલ્લંઘન, અનિયમિતતા વગેરેના ગંભીર કેસોના સંદર્ભમાં કરવામાં આવશે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “મૂલ્યાંકન પછી, કમિટી બેંકોની યાદી તૈયાર કરશે જે PLI સ્કીમ હેઠળ વિચારણા માટે પાત્ર હશે. સમિતિ PLI યોજના માટે અધિકારીઓની યોગ્યતા અંગે પણ નિર્ણય લઈ શકે છે.
પરિપત્ર મુજબ, રાષ્ટ્રીયકૃત બેંકોના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર્સ અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર્સ અને ડેપ્યુટી મેનેજિંગ ડિરેક્ટર્સ, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર્સ અને એસબીઆઈના ચેરમેન માટે PLI વાર્ષિક મૂળ પગારના 100 ટકા સુધી હોઈ શકે છે. તે બેંકો માટે PLI યોજનાનું સંચાલન કરવા પાત્ર બનવા માટે ચાર માપદંડો પણ નિર્ધારિત કરે છે, જેમાં સંપત્તિ પર હકારાત્મક વળતરનો સમાવેશ થાય છે. બેંકોએ ચારમાંથી ઓછામાં ઓછા ત્રણ માપદંડોને પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે. પરિપત્ર PLI સંબંધિત ઓગસ્ટ, 2018 ના ધોરણોમાં ફેરફાર કરે છે.
