આવતીકાલ એટલે કે ૧ એપ્રિલની સવાર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ખુશીઓ લઈને આવવાની છે. વાસ્તવમાં, યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ થવા જઈ રહી છે. આ નવી યોજના એવા કર્મચારીઓની લાંબા સમયથી ચાલી આવતી માંગણીને પૂર્ણ કરવા માટે લાવવામાં આવી છે જેઓ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) પહેલા ગેરંટીકૃત પેન્શન પાછું લાવવાની માંગ કરી રહ્યા હતા.
NPS અને UPS વચ્ચે શું તફાવત છે?
NPSમાં કોઈ ગેરંટીકૃત પેન્શન નથી, તેના બદલે તેમાં કરવામાં આવેલ રોકાણ શેરબજારના પ્રદર્શનના આધારે વળતર આપે છે. લાંબા ગાળે NPSમાંથી સારા વળતરની અપેક્ષા છે, પરંતુ તેમાં કોઈ નિશ્ચિત પેન્શન નથી. તે જ સમયે, UPS હેઠળ, સરકારી કર્મચારીઓને છેલ્લા 12 મહિનાના તેમના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા સુધીની ગેરંટીકૃત પેન્શન આપવામાં આવશે. જોકે, આ સુવિધા બધા કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં, પરંતુ તે મેળવવા માટે કેટલીક શરતો પૂરી કરવી પડશે.
કયા સંજોગોમાં તમને ગેરંટીકૃત પેન્શન મળશે?
- ગેરંટીકૃત પેન્શન મેળવવા માટે કર્મચારીએ ઘણી શરતો પૂરી કરવી પડશે.
- ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સરકારી સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી નિવૃત્તિ.
- FR 56 નિયમો હેઠળ સરકાર દ્વારા ફરજિયાત નિવૃત્તિ.
- સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કિસ્સામાં, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય.
- જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પછી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લે છે, તો તેને સામાન્ય નિવૃત્તિ જે ઉંમરે મળી હોત તે ઉંમરથી પેન્શન મળશે.
૫૦ ટકા પેન્શન મેળવવા માટેની શરતો
UPS એવી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે કે લાયક સરકારી કર્મચારીઓને છેલ્લા 12 મહિનાના તેમના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા સુધી પેન્શન તરીકે મળી શકે છે. પરંતુ બધા કર્મચારીઓને આ સુવિધા મળશે નહીં. ૨૪ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૫ ના રોજ સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા નોટિફિકેશન અનુસાર, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા ૨૫ વર્ષની લાયકાત સેવા પૂર્ણ કરી હોય, તો તેને પેન્શન તરીકે મૂળ પગારનો ૫૦ ટકા ભાગ મળશે.
તે જ સમયે, જો કર્મચારીનો સેવા સમયગાળો 25 વર્ષથી ઓછો હોય, તો પેન્શનની રકમ પ્રમાણમાં આપવામાં આવશે. ૧૦ વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા પૂર્ણ કરનારા કર્મચારીઓને દર મહિને ઓછામાં ઓછા ૧૦,૦૦૦ રૂપિયા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે.
