દેશના મોટાભાગના યુવાનો આજે કામ કરી રહ્યા છે. આવી સ્થિતિમાં, જ્યારે તમે ક્યાંય પણ કામ કરો છો, ત્યારે સૌથી મહત્વની બાબત હોય છે તે સ્થળનું વાતાવરણ. જો વાતાવરણ સારું ન હોય તો તે કર્મચારીઓનું મનોબળ પણ ઘટાડે છે. કામ કરતી વખતે કર્મચારીઓ પર શું સૌથી વધુ સકારાત્મક અસર કરે છે અને તેમના કામમાં અવરોધ લાવનારી બાબતો કઈ છે. આ અંગે એક રિપોર્ટ સામે આવ્યો છે.
63 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓ નેતૃત્વની પ્રશંસાને મહત્ત્વ આપે છે, જે દર્શાવે છે કે તે મનોબળ વધારવામાં પણ મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે. અહેવાલો દર્શાવે છે કે ભારતમાં 63% થી વધુ કર્મચારીઓ કાર્યસ્થળ પર માન્યતા ઇચ્છે છે.
કર્મચારીઓ ટીમ પાસેથી આની અપેક્ષા રાખે છે
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે 62 ટકા કર્મચારીઓએ કહ્યું કે જ્યારે તેમની ટીમ તેમના કામની પ્રશંસા કરે છે ત્યારે તેઓ વધુ ખુશ થાય છે અને 58 ટકાએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તેમના મંતવ્યો અને વિચારોની તેમની ટીમના સાથીઓ દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવે છે
આ અહેવાલ દેશભરના 3,005 લોકો સાથેના ઇન્ટરવ્યુ પર આધારિત છે, જેમાંથી 30 ટકા સી-સ્યુટ એક્ઝિક્યુટિવ હતા અને 70 ટકા કર્મચારીઓ હતા.
61 ટકા કર્મચારીઓનું શું કહેવું છે?
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે લગભગ 64 ટકા કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીઓ સર્જનાત્મક વિચારસરણીને પ્રોત્સાહન આપે છે, જે તેમને વધુ કનેક્ટેડ અનુભવવામાં મદદ કરે છે, જ્યારે 61 ટકા લોકોએ પોતાની જાતને ખુલ્લી રીતે વ્યક્ત કરવાની સ્વતંત્રતાની પ્રશંસા કરી હતી, જે તેઓ કાર્યસ્થળોમાં વધુ વ્યસ્ત અનુભવે છે, જે વધુ સારી રીતે વિનિમય તરફ દોરી જાય છે વિચારો
કર્મચારીઓ અનુભવવા માંગે છે કે તેમનો અવાજ સંભળાય છે અને તેમનું યોગદાન મહત્વપૂર્ણ છે. જે કંપનીઓ આ કરે છે. આ સાથે, તે તેની કંપનીમાં વધુ સારું વાતાવરણ પ્રદાન કરીને વધુને વધુ કર્મચારીઓને કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે અને તેનાથી પરિસ્થિતિ વધુ સારી બનશે. આ ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ માત્ર કર્મચારીઓની સુખાકારી માટે સારું નથી, તે વ્યવસાય માટે પણ સારું છે.
